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按照區(qū)委巡察工作的統(tǒng)一部署，2019年4月23日至2019年6月14日，區(qū)委第三巡察組對岳塘區(qū)機關事務服務中心開展政治巡察。根據(jù)區(qū)委巡察工作有關規(guī)定，現(xiàn)將巡察情況通報如下：

一、黨的政治建設方面

1、領導班子政治意識欠缺，領導地位弱化。會議基本上是階段工作匯報與部署，看不出“民主集中制”等制度在班子成員會議上得到貫徹落實。

2、貫徹落實上級重大決策部署方面有差距，有打折扣的現(xiàn)象。崗位廉政風險查找不到位，精準扶貧工作有偏差。

3、黨內(nèi)政治生活存在力度偏軟、偏弱的問題，沒有形成上下“一盤棋”的格局。民主生活會、組織生活會不嚴謹、不規(guī)范，流于形式。

4、班子成員政治站位不高，談心談話走過場。談話內(nèi)容不夠深入，談話次數(shù)偏少，談話對象不全。

二、黨的思想建設方面

1、學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神不深入、不系統(tǒng)、不全面，學習方式單一，沒有做到學懂弄通悟透做實。

2、意識形態(tài)工作有待加強，沒有把意識形態(tài)工作擺上重要日程，沒有掌握好意識形態(tài)工作的領導權、主動權、管理權、話語權。

三、黨的組織建設方面

1、重感情，輕原則，沒有堅持黨管干部原則，樹立正確選人用人導向。沒有選人用人制度、干部考察評價機制。對干部職工日常表現(xiàn)掌握不及時。

2、對臨聘人員管理過于寬松，隨意性較大。對臨聘人員隨意發(fā)放津補貼，交通費報銷等。

3、存在重業(yè)務、輕黨建的現(xiàn)象。負責人把黨建工作當作“軟任務”。某同志身為組織委員把主要精力放在業(yè)務上，對黨建工作只是應付。

4、重形式輕實效，黨建工作日常管理不規(guī)范。黨務公開內(nèi)容不全面。對發(fā)展黨員不夠重視，對黨員申報材料把關不嚴。沒有執(zhí)行簽到制度。

5、換屆選舉不嚴肅，流程不規(guī)范，資料不完整，全過程沒有充分發(fā)揚民主，沒有嚴格按章程依規(guī)依紀辦事。記錄過于簡單，程序不到位。缺少請示、批復、候選人考察登記表、大會議程等資料。

四、作風建設方面

1、落實中央八項規(guī)定精神存在以會議落實會議、以文件落實文件現(xiàn)象。集中排查整治工作，只有會議部署，沒有具體工作過程，相關資料缺失。

2、“四風”問題還不同程度地存在“走地下”“搞變通”等隱形變異現(xiàn)象。一是對形式主義、官僚主義監(jiān)督檢查的力度不夠大。二是加班餐費較多，用餐地點較雜。三是服務質(zhì)量不優(yōu)。

五、紀律建設方面

1、領導班子有“老好人”思想，對干部的管理和監(jiān)督寬、松、軟。一是財務審批制度不健全，財經(jīng)紀律執(zhí)行不嚴肅。二是辦公用品、生活物資管理混亂，三賬不統(tǒng)一。三是公車管理有漏洞。

2、精準踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”存在“硬規(guī)定、軟執(zhí)行”的問題。一是談心談話沒有針對性。二是監(jiān)督檢查形式單一，沒有有效地發(fā)現(xiàn)問題。

六、黨風廉政建設和反腐敗方面

1、領導班子職責不清，履職不到位，對黨風廉政建設工作缺乏前瞻性，分析研討不深入，統(tǒng)籌謀劃不夠。專題研究部署次數(shù)少，主體責任意識欠缺，領導班子“一崗雙責”意識淡化。

2、主要負責人認識不高，監(jiān)督檢查執(zhí)行不力，還存在一定的廉政風險。一是監(jiān)督不主動，沒有開展監(jiān)督檢查的記錄。二是監(jiān)督不夠有力，日常作風紀律檢查沒有發(fā)現(xiàn)過任何問題。

3、“虛報開支”等現(xiàn)象仍然存在，抓早抓小、抓苗頭性問題不及時，沒有做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。虛報文印費、過路過橋費，發(fā)放津補貼沒有文件依據(jù)，違規(guī)多報外出培訓車費。

作者：黃晶

責編：admin

來源：岳塘新聞網(wǎng)